有可能被视为职场歧视，因为已婚未孕的状态被用作限制就业或升职的依据。如果可以证明自己符合相关岗位的要求，并且未孕没有影响到工作表现，那么拒绝录用或晋升可能构成就业歧视。
要维权，你可以采取以下步骤：
1. 收集证据：收集任何可以证明你被歧视的证据，包括面试记录、工作评价、职位要求等。
2. 沟通与协商：与雇主或人力资源部门进行正式的沟通，向他们解释你的能力和工作表现，并说明你对被拒绝录用或晋升的原因感到不满。
3. 提出正式投诉：如果沟通无果，可以向雇主或人力资源部门提出正式投诉，并附上所有证据。确保书面记录所有对话和事件。
4. 寻求法律援助：如果投诉未能解决问题，可以咨询劳工律师或相关法律机构，了解是否有法律途径来维护自己的权益。
请注意，法律程序可能因地区而异，建议根据所在国家或地区的法律，寻求专业法律意见。
上半场，广州球员崔永熙出战18分钟，投篮6中2，其中三分球3中0，拿到4分4篮板3助攻的数据。， “口岸正式开放后，能确保船期的稳定，有效提升出口贸易量。
本次拍卖的起拍价为不含税价格，后续产生的税费需买受人一并承担。，保护好耕地，要强化地方政府主体责任，完善土地执法监管体制机制，坚决遏制土地违法行为。
这位真正的身份可不是一个考古教授，而是观山太保的传人。，
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